Unsere Grundwerte
INTEGRITÄT
Wir verpflichten uns zur Einhaltung der höchsten ethischen Standards. Unser unternehmerisches Handeln basiert auf Offenheit und Ehrlichkeit und steht im Einklang mit dem Geist und dem Wortlaut der Gesetze.

QUALITÄT
Unsere Mission, den Verbrauchern frisches Obst und Gemüse sowie verpackte Lebensmittel von höchster Qualität zu bieten, und einer der Branchenführer bei der Ernährungsberatung und -forschung zu sein, genießt bei Dole höchste Priorität.

WERT
Wir sind fest entschlossen, unseren Anteilseignern und Kunden in aller Welt einen Mehrwert zu bieten.

LOYALITÄT
Dole legt Wert auf loyale Beziehungen zu seinen Interessengruppen, d. h. zu unseren Anteilseignern, Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten, Geschäftspartnern und Gastgeberländern in der ganzen Welt.

VERPFLICHTUNG
Wir fühlen uns seit über 150 Jahren verpflichtet, die Erwartungen unserer Kunden in Sachen Qualitätssicherung, Lebensmittelsicherheit, Rückverfolgbarkeit sowie bezüglich unserer ökologischen und sozialen Verantwortung zu erfüllen.

RESPEKT
Wir legen Wert auf die Aufrechterhaltung eines positiven und vielfältigen Arbeitsumfeldes und Lieferantenstamms sowie auf die Förderung eines offenen Dialogs und die Wertschätzung persönlicher und kultureller Vielfalt.

ERGEBNISSE
Dole setzt sich für eine ergebnisorientierte Unternehmenskultur auf Grundlage unserer Werte ein.

Eine Mitteilung des Vorstands -vorsitzenden...

Dole Food Company Inc. - Verhaltenskodex

Dole ist stets darauf bedacht, sich in seiner gesamten weltweiten Geschäftstätigkeit an höchste Standards zu halten und ist international für seinen guten Ruf und seine Integrität bekannt. Der Verhaltenskodex von Dole legt Prinzipien für eine rechtlich und ethisch einwandfreie Geschäftsführung fest. Lesen Sie den Verhaltenskodex von Dole.

Er beschreibt die gemeinsame Verpflichtung, vermutete Verstöße gegen den Kodex zu verhindern, zu korrigieren und, falls notwendig, zu melden.

Doles Verpflichtung zu einwandfreien Geschäftspraktiken und hohen ethischen Standards bedeutet, dass jeder von uns täglich in Übereinstimmung mit diesen Prinzipien handeln muss und dass wir gemeinsam dafür verantwortlich sind, Verstöße gegen den Verhaltenskodex zu verhindern, zu korrigieren und, falls notwendig, zu melden. Nur so können wird Probleme sofort identifizieren und damit umgehen, bevor sie sich ausweiten. Im Bedarfsfall stellt Ihnen Dole mehrere Möglichkeiten bereit, um einen vermuteten Verstoß zu melden.


Die Dole Internet-Hotline

Sie können vermutete Verstöße gegen den Verhaltenskodex online melden:

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Verwenden Sie Ihren Berichtsschlüssel und Ihr Passwort, um einen bestehenden Bericht weiterzuverfolgen.

Wichtig: Beachten Sie bitte, dass unsere Fähigkeit, potenzielle Probleme zu überprüfen, davon abhängt, wie viele Details Sie uns senden. Je mehr Details Sie uns mitteilen (Namen von Personen/Organisationen/Orten; bestimmte Verlustwerte; bestimmtes Timing von Transaktionen usw.), desto eher sind wir in der Lage, das potenzielle Problem zu überprüfen.

Die Dole-Telefon-Hotline

U.S.A. & Kanada: +1.888.236.7527 Gebührenfreie internationale Zugriffscodes: Hier klicken
R-Gespräch: +1.770.409.5030

Direkte Meldung

Sie können sich auch persönlich, entweder telefonisch, per E-Mail oder schriftlich, an folgende Personen wenden, wenn Sie Fragen haben oder einen Verstoß melden möchten.

  1. An Ihren Vorgesetzten oder einen Mitarbeiter des Vorgesetzten;
  2. An einen Vertreter der Personalabteilung oder an einen anderen Mitarbeiter, der für Arbeitnehmerbeziehungen zuständig ist;
  3. An einen Rechtsanwalt der Rechtsabteilung von Dole oder
  4. an ein Mitglied der internen Revisionsabteilung von Dole.

Für Fragen zu Dole und seinen Produkten besuchen Sie Dole.com

Details zu unserer unternehmerischen Verantwortung und zu unserem Nachhaltigkeitsprogramm finden Sie auf DoleCRS.com

Mitarbeiter können Vorschläge und Ideen beim Dole Innovation Lab einreichen